在我们的生活中，有一些人虽然有较高的智商，但不懂得这个浅显的道理。他们为得到自己所需要的东西，不惜采取各种为正直人所不耻的手段，但别人看在眼里记在心里，因而不断地疏远他。
很自然，这些人的人缘会越来越差。其结果，当然是可想而知——快煮熟的鸭子都会飞掉。这种事例在现实生活中，并不鲜见。
良好的人缘是职位晋升的资本之一。可以说，晋职路上，得人心者得升迁。
一年前，上海某广告公司的一名市场部主管辞职下海了。这位主管的职位空缺了，部门经理想从现有员工中提升一人递补这个缺位。提升条件是德才兼备。
在公司大会上，部门经理推荐了两名候选人，希望有关决策人员讨论决定。然而，上司们都沉默寡言，其中有两位上司想发表意见，但话到嘴边却又咽了回去。会后，部门经理找这两位上司私下交换看法，结果发现这两名候选人都令正副总经理不满意。
其原因主要在于：一位候选人特别善于溜须拍马，爱给有地位的上司戴高帽子，而与下属和同事的关系很糟糕，尽管他业务能力无可挑剔，却不适合这个职位；另一位候选人虽有研究生学历，表面上看来和一些同事相处得还算融洽，但他喜欢建立派系，制造“小圈子”，对大多数同事却冷漠得很。