【经商运用】 人力资源是企业宝贵的财富，在使用人才的时候企业领导人首先要意识到“人无完人”的道理，才能根据岗位需要吸纳不同的人才。具体来说，我们不但要考虑人才与其职位是否匹配，还要考虑团队成员之间是否能有效配合，是否能有效发挥团队的战斗力。而当员工犯错时，我们首先要及时纠正对方的失误，督促对方改正；同时也明确“人非圣贤，孰能无过”，因此不能抓着别人的过错不放，避免对方产生误解。总之，高明的企业领导人会掌握均衡的糊涂学，通过发挥人才的长处恰当安排人力资源结构，最终创造一种积极合作的团队氛围。
六十、威严的糊涂学——恩威并用是理想的待人处事方式
【原 文】 君子引而不发，跃如也。中道而立，能者从之。
——《孟子·尽心上》
【译 文】 君子拉开弓却不放箭，做出跃跃欲试的样子。在正确的道路上站立，有能力的跟上来。