第三节　剖析老板：发现他的心理奥秘
识别自己的老板，可不是件简单的事情，我们首先从老板的外貌，其次从老板的性格进行一一的讲述，最后我们从其他方面来剖析老板，进一步地了解自己的老板。
从工作的习惯观察你的老板
古人云：“良禽择木而栖，良臣择主而事。”而作为一个现代人，如何识别一个老板是优秀的还是拙劣的，与自身的前途休戚相关。这里向你推荐一套识别老板能力的自测法：
1.专业知识转化能力的识别法
他是否研究过本领域中已经做出或正在做出优异成绩者的方法和想法？他是否能跟上其他地方的发展趋势？他是否经常尝试由调查研究得出新的方法？
2.对公司政策理解能力的识别法
他是否能彻底理解目前公司的全部政策？他是否能辨别重要战略与例行政策？他是否真诚地用恰当的方式向有关人员解释所有的政策？他是否预见到对新政策的需要并提出相关的建议？
3.计划能力的识别法
他在给下属分配任务时，是否在切实可行的基础上发挥了他们的最大才能？他在计划和组织方面是否显示出首创精神和才能？他是否预见到工作中的困难与变化并早做安排？他是否鼓励下属参与同他们的工作有关的计划和组织工作？